Meine Erfahrung mit dem XT-Profile Test

Vor kurzem habe ich einen XT-Profile-Test gemacht. Das ist ein Test, der zeigen solle welche persönlichen Neigungen man hat. Das soll eine gute Ausgangsbasis sein, um herauszufinden, in wie weit man den Erfordernissen für eine Funktion in einem Unternehmen entspricht. Soweit so gut.

Der Test läuft auf einem PC über eine Internetverbindung und man hat innerhalb einer definierten Zeitspanne ein Set an vorgefertigten Fragen zu beantworten. Neben Fragen zur Persönlichkeit wurden auch Aufgaben gestellt, die die arithmetischen Fähigkeiten, die sprachliche Ausdrucksfähigkeit und das logische Denkvermögen überprüfen sollen.

Während die Aufgaben einfach und klar formuliert sind, ist der Fragenblock mit den Fragen zur Persönlichkeit für mich viel zu polarisierend gewesen. Oft hat man nicht die Chance die für sich richtige Antwort zu geben, sondern muss eine Einschätzung abgeben, die zwischen zwei Antwortmöglichkeiten liegen muss, die man evtl. nicht mal für sinnvoll hält. Insgesamt ist das dahinterliegende Modell zwar sehr ausgeklügelt, kann aber nicht jede Eventualität abbilden, da der Test nicht in der Lage zu sein scheint genug Unterscheidungen zu treffen, um eine Person sinnvoll zu beschreiben.

Das Ergebnis war trotzdem interessant zu lesen. In einer großen Anzahl von Aussagen fand ich mich wieder, einige Aussagen waren jedoch völlig überraschend, da sie meinen Werten widersprochen haben.

13. Juli 2010 von Christoph Dopplinger · Permalink
In: Alles andere · Schlagworte: ,

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