Wie erreicht eine Führungskraft von Ihren Mitarbeitern respektiert zu werden? Wie kann sie es schaffen, die Mitarbeiter auf einer emotionalen Ebene zu erreichen?
Die Antwort: Authentisch sein ist.
Was heißt das in der Praxis?
Es ist die Auseinandersetzung mit der Frage, was Führen für einen selbst bedeutet. Es ist auch die Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und auch Schwächen. Und es ist die konsequente Positionierung seiner Werte und Verhaltensweisen in Bezug auf seine Mitarbeiter. All das mit der Zielsetzung seine Einheit in optimale Funktionstüchtigkeit zu bringen oder sie in dieser zu halten.
Klingt herausfordernd. Ist es auch.