Eine der Aufgabe von Führungskräften ist es Entscheidungen zu treffen. Was passiert aber, wenn genau so eine Entscheidung ansteht, wenn die Führungskraft auf Urlaub ist?
Grundsàtzlich sollten die Mitarbeiter von der Führungskraft genug Entscheidungskompetenz erhalten, damit das Tagesgeschäft abgewickelt werden kann. Für Entscheidungen, die die Kompetenz der Mitarbeiter übersteigt kann entweder der nächsthöhere Vorgesetzte eingesetzt werden, oder ein Vertreter auf gleicher Managementebene, der in der Lage ist die Entscheidung zu treffen.
Viele Grüsse aus dem Urlaub.
Sorgen muss man sich nur dann machen, wenn der Chef mal nichts mehr bloggt 🙂